为了进一步实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设，我院于9月8日下午组织了青年教师成长导师见面会。青年教师导师刘太安教授组织教师姚梅玲、李姗、张亚伟、杨方韬开展了线上见面会；青年教师导师林晓霞副教授组织教师刘敏、贾全秋、陈端君、宋姣姣开展了线下见面会。

　　会议伊始，两位教授对我院青年教师导师制文件的制定背景、导师的遴选等方面进行了讲解。刘太安教授指出，学校推出的“成长导师制”在青年教师适应新环境、熟悉新工作中起到了非常好的引导作用，勉励青年教师做好角色转换，坚定理想、加强学习，珍惜向成长导师学习的机会，不断提升自己。目标是为了提升年轻教师教学技能、夯实理论基础、拓宽学术视野、培养发展潜能。

　　林晓霞副教授重点讲述了青年教师培养工作重点、青年教师导师制的考核。其次，结合自己几十年来的课堂教学经验，与大家分享了如何引导青年教师开展有效教学，提高课堂管理能力，并针对每位老师本学期所带的课程给出了一些授课的方法与技巧等。

　　此次青年教师导师见面会为我院青年教师执教水平的快速提高奠定了基础。（大数据学院、教师教学发展中心供稿）